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chez St-Aubin Avocats

Carrière

Nous voulons en apprendre sur vous

Si vous aimez le litige et le domaine de l’immobilier, vous trouverez chez St-Aubin Avocats une ambiance conviviale et tous les outils pour faire avancer votre carrière là où vous souhaitez aller. 

Nous sommes en croissance, intéressés à faire votre connaissance, que vous soyez avocat(e), parajuriste, technicien(ne) juridique, étudiant(e), adjoint(e) ou réceptionniste. 

Nous prenons connaissance de toutes les candidatures reçues avec soin. 

Si vous considérez déposer votre candidature, prenez note de ce qui suit. 

Énoncé de valeurs

Les valeurs qui suivent sont initialement celles du fondateur du cabinet, Me Manuel St-Aubin et sont celles qui font que le cabinet connaît un rapide succès.

La profession d’avocat(e) est une vocation. Elle peut être gratifiante, mais parfois ingrate. Elle doit cependant toujours être embrassée avec humilité. 

St-Aubin Avocats est un cabinet à taille humaine, c’est ce qui fait sa force. L’équipe est soudée car chacun prend son rôle à coeur et est valorisé à la hauteur de son implication. 

Nous choisissons nos clients et ces derniers respectent notre travail. En retour, nous nous engageons à faire tout ce qui est nécessaire, au meilleur de nous-mêmes pour atteindre leurs objectifs ou solutionner leurs problèmes et ainsi leur permettre d’être soulagés d’un fardeau. Comme avocat(e)s, nous ne devons pas perdre de vue la dimension humaine des conflits et devons agir avec tact, intelligence et intégrité. Même derrière une entreprise, il y a des personnes, et celles-ci méritent notre attention. 

Il n’y a pas de petit ou de gros dossier. Chaque dossier doit être pris en charge avec la même rigueur et attention. 

Le travail d’avocat(e) n’est pas une fin en soi, mais un moyen d’aider les justiciables à trouver des solutions à leurs conflits dans le respect de nos institutions. Bien qu’imparfaites, ces institutions méritent notre respect, et l’avocat(e), de par sa connaissance de ces institutions, est bien placé pour trouver des solutions pour les améliorer.  

Pour ces raisons, nous nous assurons que l’ensemble de nos avocat(e)s comprennent leur rôle et partagent nos valeurs. L’implication sociale de nos avocat(e)s est valorisée. Nous nous impliquons dans plusieurs causes, notamment celles du partage de l’information juridique et de l’accès à la justice. 

Les valeurs ci-dessus peuvent se résumer à 3 mots : intégrité, compétence et honnêteté. 

Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous voudrez donner le meilleur de vous-mêmes et voudrez toujours vous améliorer.  Vous ferez tout pour travailler en mode solution communément avec notre équipe. 

À l’interne, nous valorisons un contact franc, direct et sans sous-entendu. Les relations entre tous les membres de l’équipe sont cordiales, amicales et empreintes de respect. Peu importe son poste ou son statut social, chaque individu mérite tout le respect que nous lui devons, et cela doit transparaître dans les relations de travail, les relations avec la clientèle et avec tout autre intervenant, qu’il soit un officier de la Cour, un partenaire d’affaire ou un adversaire. 

Par nos valeurs et la taille de notre cabinet, nous sommes toujours à l’écoute de vos idées, quelles qu’elles soient, et sommes agiles pour les mettre en place. Vous pourrez donc contribuer activement à mettre votre pierre sur l’édifice ;  nous valorisons ces initiatives. 

Finalement, nous croyons qu’un équilibre de vie, une culture générale riche et une curiosité intellectuelle est nécessaire pour faire de vous un(e) bon(ne) avocat(e) qui aura un succès constant et à long terme. 

La croissance du cabinet ne se fera pas au prix de nos valeurs et notre cohésion. Notre cabinet grandit et grandira tout en respectant les principes et valeurs qui nous rallient. 

Si vous vous reconnaissez à travers nos valeurs, nous voudrons vous rencontrer. 

Au niveau de la rémunération des avocat(e)s

Nous prônons la transparence au niveau de la rémunération. La rémunération des avocat(e)s est basée sur un rendement qui est déterminé selon les ambitions de chacun(e). Nous offrons une rémunération compétitive. 

La clientèle est au rendez-vous, les opportunités et le travail aussi. Si vous souhaitez vous plonger dans le travail, cela est possible, mais si vous souhaitez allier à cela un équilibre de vie cela est aussi possible. Nous vous écouterons attentivement afin que vous puissiez y trouver votre compte et être heureux parmi nous. 

Les ambitions personnelles sont variées, et peuvent être appelées à changer avec le temps. Nous nous efforcerons de nous ajuster avec vous au fur et à mesure du développement de votre carrière et de votre vie personnelle. 

Au niveau de la pratique d’avocat(e) chez St-Aubin avocats

Nous choisissons nos dossiers et nos clients. 

Nous pratiquons exclusivement en litige civil et commercial, surtout dans le domaine de l’immobilier. Nous prônons une approche basée sur l’excellence et la compétitivité pour mener nos clients vers la meilleure solution possible.

Nos pairs nous reconnaissent pour notre connaissance en litige et en droit immobilier, et aussi pour notre efficacité. Pour ces raisons, notre cabinet est souvent appelé à prendre en charge des dossiers complexes référés par d’autres cabinets. 

Le litige est une pratique exigeante, mais aussi passionnante et gratifiante. Si vous aimez les défis intellectuels, la performance et la compétition, vous trouverez tout ce qu’il vous faut chez nous. 

Nous offrons du mentorat à l’interne pour ceux qui le souhaitent. 

La pratique à distance et au bureau est possible, tout dépendant de votre niveau d’autonomie. 

Vous serez appelés rapidement à plaider et à prendre en charge des dossiers stimulants, qui vous seront attribués selon votre profil et celui du client. 

Nos attentes envers vous

Nous sommes exigeants car nos clients le sont, avec raison. Le litige exige une discipline et une compétence certaine. 

Nous ne recherchons pas nécessairement le profil parfait ou le parcours type pour une carrière en droit. Nous sommes ouvert à la diversité des parcours personnels et professionnels. Nous valorisons la complémentarité des profils. 

Nous nous attendons des candidats, notamment ce qui suit : 

 – Intérêt marqué pour le litige civil et commercial, notamment en immobilier;
 – Bilinguisme fonctionnel, en anglais comme en français;
 – Capacité à travailler sous pression;
 – Fortes capacités en rédaction;
 – Excellentes compétences en recherche;
 – Excellentes capacités de vulgarisation et de présentation à l’oral;
 – Savoir-être en équipe;
 – Bonnes connaissances en procédure civile;
 – Autonomie et capacité de gestion des priorités;
 – Éthique professionnelle. 

Nous recherchons les candidat(e)s qui répondront à notre énoncé de valeurs et qui ont la volonté de donner à la profession et à la société. 

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation par courriel à :

administration@staubinavocats.ca

Veuillez cependant noter que seuls les cadidat(e)s sélectionnés seront contactés pour une entrevue.